top of page
社安稅失業稅 別漏報
根據聯邦規定, 雇保母和小時工可能也需要納稅, 那這往往是許多家長不知道或忽略的。專業網站指出, 國稅局（IRS）雖然不一定有時間去查每一個家庭是否有僱用保母但沒有報稅的紀錄, 但還是極有可能會出現被查的風險, 建議家長們了解相關的報稅資訊和服務, 避免觸法。
根據芝加哥論壇報（Chicago Tribune）報導, 有的保母在被解僱後, 可能會向當地申請失業救濟金等政
府福利, 結果政府在審核資料時發現前僱主家庭並沒有報稅, 也沒有繳納州的失業保險金, 不僅該保母的申請會被拒, 前僱主家庭也可能面臨被查。
報導指出, 根據2014年的聯邦規定, 如果家庭每年僱用保母或小時工支付達到及超過1900元, 需要繳納社安稅和醫療保險稅, 稅額為薪水的15.3%, 其中7.65%為僱主要繳納的部分。如果家庭所付薪水每個季度達到及超過1000元, 家庭還要繳納聯邦失業稅, 稅額為薪水前7000元的6%, 與此同時可能還需要支付州有關的失業稅金。根據法律規定, 所有家庭都必須給雇員提供W-2表格, 每次付給對方薪水時, 應該減去對方所需要繳納的聯邦稅部分, 以及聯邦和州的個人所得稅。
而隨著家庭僱用保母和小時工越來越普遍, 專門為家長解決保母報稅問題的服務也應運而生。富比世（Forbes）雜誌網站指出, 像是公司Paychex、Homepay都是專門為家庭雇員報稅提供服務的公司, 為家庭省去計算稅金和整理的麻煩，不過是否使用該服務, 主要取決於是否雇員為全職或是長期使用, 如果不是, 就沒有必要花這筆開銷。(資料來源：世界日報)
bottom of page